听到要回家，最高兴的自然是吴小莉。
因为又可以坐自行车了。
刚在外面玩得正开心的她，立即就往二八大杠奔去。
“哥，今晚上是你做饭吗？”
坐了自行车还不满足，吴小莉竟然又问起晚餐的事来，看来是好久没吃到吴大厨做的美味，又有点想了。
这对吴小正来说不是问题。
他也好久没做饭了，酷爱厨艺的他，并不介意偶尔露一手。
而且，三驾马车一直在为工厂的事情操劳，他这个甩手掌柜确实也该犒劳大家一下。
吴家现在经济条件改善了，因此家里的菜蔬已比过去要丰盛多了，再加上吴奶奶知道吴小正今天要回来，早就已经准备了一大堆鱼肉之类的食材。
有了专业大厨水准的吴大厨亲自出马，速度自然比吴奶奶她们做菜要快上了许多，一顿七八人份的家常菜，很快就在吴小正手里变了出来。
因为还要继续开会，因此大家并没有喝酒。
在大快朵颐之后，会议又继续。
在刚才做菜的时间里，吴小正又把自己的思路理顺了一下，所以晚上的会议调理更清楚。
“接下来是吴敏霞所提到的公司架构问题，我们现在把思路明确一下。”
公司执照办下来之后，因为需要正规化运作，那首先面临的就是公司的部门和人员架构问题，在这方面没有经营的吴敏霞很是头疼，只好又把锅甩给吴小正。
“根据食品公司的需要，我们原则上暂时把公司划为三大块，一是管理，二是销售，三是生产。各部门的架构原则上在这三大块下再细分，以后根据需要再进行调整或扩充。”
吴小正一开讲，三驾马车暂时只有认真聆听和记录的份。
“先说管理这一大块。在这一块里，人事、行政、财务是三个主要的部门，这三个部门将承担整个公司的所有管理和后勤服务工作，必须先建立起来，部门的人选可以先兼，也可以逐步补充，但架子得搭起来。”
“至于其它的辅助部门，可以以后根据需要再慢慢扩充。”
在这方面，吴小正的思维是非常清晰的。
公司虽然刚刚起步，但规划必须做好，架子也必须搭起来，否则公司运作会成一团乱麻。
并且，现在销售的情况远远超过吴小正的预期，按这个速度发展下去，他估计公司很快就会扩展得很大。
这一块是吴敏霞的事，她很认真地记了下来，并稍稍询问了一下各部门的职能。
“接下来先说生产板块。”
“生产这一块，主要就是产品的生产和制造，还有技术研发。”
蒋丽华也开始认真地记录起来。
“技术研发这块先放一放，现在的主要任务就是生产。生产这一块，可以按现有的分组模式，慢慢扩充到车间。工厂正式建立后，可以考虑发展成为原料车间、加工车间、成品车间、分装车间等，这一块到时我再跟蒋丽华去细说。”
在生产这一块，吴小正暂时还没打算那么快放手，最起码技术研发这一块暂时还得靠他自己，而生产和管理那一块，蒋丽华也还需要他再带一带才行。
这是整个公司的核心。
“其实除了刚才的三大块以外，公司还有很大的一块，那就是采购部门。这一块以后的工作量非常大，可能需要独立出来，不过我建议暂时归属到生产这一大块下面去。”
吴小正提到了一个很重要的问题。
按照现在的运作情况，食品原材料的采购暂时是吴长和在经手，但随着原材料需求量的大幅度增加，这样下去也不是办法，还是的正规化运作才行。
说到采购这事，吴敏霞又插了一嘴：“采购部确实是需要成立，可部门负责人呢？这一块可是很重要，一般的人信不过啊！”
因为人事是归吴敏霞管，她自然要着重考虑这个问题。
她的担心是很有道理的。
不管在任何企业，采购都是一块大肥肉，没有可靠的人选，很容易就滋生贪腐现象，这是吴敏霞不希望看到的。
这也是吴小正不希望看到的！
那么采购部的负责人选还真的成为了大问题，一般人根本就信不过。
想了想，吴小正冲刘志军问了一句：“刘学文现在表现怎么样？”
刘志军稍微楞了一下，他不知道吴小正为啥突然问起了这个。
“你还别说，刘学文的表现一直很不错，很踏实，很有责任心，做了这么久，一点差错都没出过，你还真是捡到宝了。”
一说起刘学文，刘志军又不得不送上一个服字。
当时吴小正说服刘学文的时候，刘志军是在场的，他没想到，一个懒汉刘学文，被吴小正说了一通之后，竟然变成了一个如此有责任心的人。
由此可见，吴小正在用人方面也很有一套。
刘志军现在对吴小正越来越服气了。
听刘志军说完之后，吴小正突然来了一句：“大家觉得让刘学文来当这个采购负责人怎么样？”
“啊？”吴敏霞立即惊讶了一声。
其他人都没有做声。
这是因为对刘学文没有把握。
看来，得把自己的看法跟大家分享一下了。
“大家别看刘学文以前懒，但那是跟他父亲闹别扭的缘故。从本质上来说，他这个人非常正直，不贪小·便宜，又很有责任心，也有点文化，因此我觉得可以让他试试。”
“我赞成。”
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