第二十五章旧病复发 (1/5)

嘉信公司警卫班隶属于公司机关人武保卫部，在工资的岗级划分上属于三线。在嘉信公司，三线员工工资最低，这在单位的工资表上是明明白白体现出来的，但是马胜利发现警卫班的兄弟们在当值时，并没有因为工资标准被定得最低而放松警惕，反而是人人春风拂面，个个恪尽职守，凡是进出公司的人员、车辆，一律严格盘查，从不懈怠。对于警卫班弟兄们的严谨的工作态度，想必公司领导一向是看在眼里的，因为从门卫室的北侧的墙壁上悬挂着的两排“先进班组”的牌匾就可以证明这一点。

马胜利加入警卫班后，就一直在想，究竟是什么原因促使警卫班的仁兄们有着如此饱满的工作热情的呢？三天两头会餐，偶尔还发一些不能对他人说起的外快，这些钱果真是孔班长所说的班费么？

刚进嘉信公司时，说老实话马胜利一直是抱着混日子的思想在干工作的。想着门卫就是一条看门狗而已，平日里守着大门，有人来了，“汪汪”两句，传递个话；没人经过，则闭目养神，虚度时光，到了月底，工资该拿多少还是多少，干得再好，工资也不会增加；干得再赖，工资也不会减少。随着时间的推移，马胜利在警卫班诸位兄弟的帮助点拨之下，他不再这样认为了。

自打上次马胜利请客喝了入伙酒，马胜利和班里弟兄们之间的关系就变得日益密切起来。大家不再拿他当外人看，彼此是称兄道弟，工作上是密切配合，该参加的活动让他参加，该得到的报酬跟他平分。马胜利的工作态度也由起初的消极颓废，渐渐地变得积极主动起来，成为嘉信公司保卫战线上的一名狂热分子。观念的更新最易导致行为的转变，马胜利的言行发生变化的原因是因为他了解了工作中的一些秘密，这是警卫班众弟兄之间的彼此心照不宣的秘密，而这个秘密，是可以改善包括马胜利在内的门卫兄弟们的生活质量的。

靠山吃山，靠水吃水，找着个坟茔摊子，就不用发愁没有祭祀的场所，此话说得确实极有见地。警卫班的生财之道有二，一是里应外合；二是主动出击。

里应外合，顾名思义就是里外配合着干些事情。鼠窃狗偷之徒自古有之，大者窃国，小者盗家，盗公曰窃，盗私曰偷。嘉信公司人才济济，此辈人才向来不乏。国有企业大草堆，谁个不扯谁吃亏，既然公司的头头脑脑们可以不顾工人兄弟的死活，敢于贪天之功以为己有，恬不知耻的将工资总额的三分之二收入自己的囊中，那么聪明而又无助的工人兄弟就得自己想办法搞点儿创收。

有一句话是怎么说来着，对了，兴着老总们明抢，就不许小工人们暗偷么？明抢无罪，暗偷有错，这个道理谁都明白。可是富贵险中求啊！舍不得孩子，套不着狼啊！于是，一些既有贼心又有贼胆的穿窬之徒便动起了歪心思，想着如何把公司内部的物资转移到围墙外边去，只要物资到了墙外，就可以立马把它折成现钱，自己也就多了一份工资之外的收入。物资身边有的是，问题是通过什么渠道把它们弄出去。有人绕着公司溜了一圈，发现围墙高耸，二门设禁，这些人便有些个气馁，既愁自己没有飞檐走壁之功，也恨自己不会奇门遁甲之术，仅仅一墙之隔，财产的归属便公私分明，想着怎不让人感到懊恼。

凡事怕琢磨，有的人憋屈得久了，便就有了新的主意，想着天下没有不吃腥的猫，既然猫也穷，鼠亦困，为什么不来个猫鼠结盟，共同联手，那样的话岂不省了许多事情？有那胆大的便主动与门卫勾搭，先攀交情后喝酒，待感情培养到了一定程度，便将胸中的计划和盘托出，许以事成之后，利益均分；东窗事发，后果自负的承诺。这样的条件太有杀伤力了，让警卫班的这帮穷哥们都不好意思拒绝。想着这样的好事与天上掉馅饼有什么区别？自己一不用动口，二不用动手，所要做的只是在适当的时机睁一只眼闭一只眼而已，结果就会有人主动地把钞票送上门来，何乐而不为呢？再说人家都保证了，假如有一天事情败露，一切由盗窃者自己顶缸，绝不会把自己给招出来，为人仗义如此，还有什么可担心的？退一步讲，公司里就是发现了，认真追究起来，自己大不了也就是个监管不力，失职之过。这不伤皮不伤肉的，傻子才不同意呢！于是双方一拍即合，买卖成交了。

里应外合需要同里边的人配合，运作起来带有一定的风险，主动出击则是警卫班的单独行动。这一招主要对付那些心怀贪鄙，偶尔见财起意的毛贼，这些人一旦撞到警卫班的枪口上，往往被罚得鼻青脸肿。处理毛贼的方法有二：一是上报公司人武保卫部，交予公司领导处理，这是小偷小摸者最害怕的，因为处理的结果不仅是要张榜公示，丢人现眼，还要处以所盗财物的百倍的罚金，有人甚至因此而丢掉自己赖以生存的饭碗；第二种解决办法是由当事者双方私了，门卫开出价钱，价位不高也不低，也就普通工人三两个月的工资，这主要看警卫班的兄弟们当天的心情而定。在价格问题上，毛贼是不能回嘴的，要么选择接受，乖乖地回家拿钱了事；要么自己到办公大楼，跟公司领导坦白交代。毛贼大多会选择私了的解决方案，老老实实地奉上罚金走人。钱掏的爽快，事情自然也就从未发生过，彼此相安无事，第二天上班见面时，指不定相互还能给个笑脸