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何琳又问了几个相熟同事的近况，也都是走的走，不走的也在寻出路了。

“赵总怎么样？”她迟疑了一下还是关切地问。

肖敬业面色不改地搛菜来吃，“他能怎么样，还能力挽狂澜不成。”顿一下，“咱私下说说哈，赵总这人吧，其实还真不适合经商，商业上那一套他是看不惯的，可经了商就不能不看，所以他时常在道德跟利益间摇摆，整个儿的自找苦吃。”

何琳沉默不语，肖敬业的话虽然犀利了点儿，却不乏道理。

她也尝试把话题七拐八弯地带到许维桀身上，试图再挖掘点儿什么新内容出来。然而，许维桀对她来说也许是重要的，但对于别人而言，他根本就是一个过客，不用花力气去研究，轻描淡写几句话就可以带过去了。

过了新年，凌智的业务飞速发展，日渐忙碌，再加上新厂那边也有不少行政事务要操心起来，何琳不得不匀出很多时间去帮三个女孩处理不少琐碎的杂事，杨文元便考虑把人事部跟行政部分开，在行政部增设一个专职人员，以缓解目前的繁忙。

报批增人的文件下来后，何琳就着手招聘起来。这个职位说高不高，但要求却不低，不仅要细心、耐性好，还得会跟人打些交道的。何琳在应征者中挑来选去，总难如意，有点资历的要么夸夸其谈，要么漫天要价，她一方面反感，一方面也担心这样的人公司留不住。

最终她看上的是个学历不高且没什么企业经验的女孩，叫叶菲。

叶菲不仅反应速度快，更难能可贵的是她谈吐非常诚恳，对自己的优点、弱处都能作出客观的评说，而且也例举了自己能胜任这份工作的种种实际强处，她不夸张、实事求是的态度给何琳留下了很不错的印象。

杨文元却提醒何琳，带一个毫无经验的新人需要不小的投入，会很累。何琳思考后还是决定要叶菲，她不怕带新人，只要对方有潜质，小夏不也是她一手带出来的。

事实证明，她没看走眼，叶菲年纪虽轻，但是思维敏捷，又肯干，性格也好，待人热情，一张甜圆的脸上永远都挂着笑容，仿佛没有烦恼似的。

何琳在她身上仿佛看到自己的影子，但又不十分相像，她比自己要活泼开朗得多，可能也跟她以前有过推销的经验有关。

总之何琳挺喜欢她的。

叶菲对她感觉也很好，何琳虽然不苟言笑，心却是极好的，有问题问她，从来不会冷嘲热讽或者斥责，总是尽她所能地教授，她比叶菲大了五岁，叶菲便唤她“琳姐”，因为何琳不喜欢人家叫自己某经理，而叶菲的英文底子差，继而有些排斥洋名儿，她自己也拒绝给自己取英文名儿，名片上印的是她中文名的拼音。

诸如此类的一些小事件，让何琳发现，叶菲其实是个很有头脑和想法的女孩。