第107章 针锋相对 (1/2)

秦小玉环视了会议室在座的众人一眼，她的那些支持者立刻领会了她的眼神。

秦小玉对孙董事长说：“董事长，我反对高翔做董事长助理。因为高翔以前没有在我公司工作过，不熟悉我公司工作内容，他做董事长助理，必然会影响公司的工作效率。”

高翔不动声色的看着这个伶牙俐齿的女人，暗骂道：“去你妹的，＄虽然刚进公司工作，不熟悉工作内容，但可以学啊，也不至于影响公司的工作效率啊。”

支持秦小玉的那些高管听秦小玉这么说，都附和道：“董事长助理是一个非常重要的职位，关系到公司的局，这个高翔年纪轻轻，有什么能耐做董事长助理？”

孙董事长已经决定让高翔做他的助理，所以，无论谁反对，无论多少人反对，他都不会改变自己的决定。在这个时候，他也只能让高翔试一试。可以说，他是对高翔寄托了很大的期望。

夏艳希望高翔能当董事长助理，她不愿意因为秦小玉的反对，迫使董事长改变主意。于是，她对秦小玉说：“秦总，我觉得应该给高翔一次机会，也许，他会干的很好。”

秦小玉对夏艳早就心存不满了。因为夏艳一直是董事长苏振东的人，只执行孙振东的命令，基本不把她这个总经理放在眼里。

人事行政部是金城置业公司的一个非常重要的部门，人员的招聘和解聘，升职降职，都要遵循人事行政部给出的意见和建议，所以，人事行政部的权利很大，而这个权利几乎都掌握在夏艳手中。

秦小玉曾经拉拢过夏艳，但夏艳根本不买她的帐。所以，秦小玉一直都把夏艳当成眼中钉，肉中刺，很想除掉她。但夏艳深得董事长信任，而且董事长一直在保护夏艳，所以她一直对夏艳无可奈何。

自从孙董事长住院后，秦小玉便开始对公司某些人事岗位进行调整，而且，每次调整的时候，都不和人事行政部门进行沟通。

夏艳对秦小玉的这种做法很不满。她看得出来，秦小玉分明是在给她示威，同时也在架空她。这也是一种杀鸡给猴看的手段。夏艳很清楚，如果孙董事长真的一病不起，那公司最终会成为秦小玉的公司，她也最终会被秦小玉踢出公司。

好在，孙董事长住院不到一个星期，就出院了。这一切都是高翔的功劳。夏艳现在非常敬佩高翔，也很感激高翔。自从高翔出现后，她发现很多不可能的事情都变得有可能。高翔在她心中成了一个非常神奇的男人。不管怎么样，她都会全力以赴的支持高翔。

秦小玉看着夏艳，冷冷说：“吆，夏经理，你可真慷慨啊？公司为什么要给他一次尝试的机会？目前公司有3000多人，我觉得要换董事长助理，也应该从这3000多人里面选择，董事长助理必须是德才兼备的人才能胜任，可不是随便找个什么人都能干的。”

秦小玉的话火药味十足，夏艳听后，淡淡说：“秦总，你对高翔一点也不了解，等你了解他以后，就不会这么说了。他的能力非常强，别人能干的事情，他大多都能干，而他能做到的事情，别人未必能做到。”

秦小玉不屑一顾地说：“嗯？是吗？空口无凭，我希望你用事实说话。”

夏艳没法用事实说话，因为除了见识过高翔的武术和医术外，她还没见过高翔干别的事情。比如什么金融融资、商务谈判、项目运作、人员管理等能力，她可都没见高翔在这些方面有什么出色的表现。说实话，她对高翔其实一点都不了解，而且感觉高翔非常神秘，就像一团雾气一样，看得见，摸不着。

这是高层会议，而不是批斗大会，更不是菜市场吵架。孙董事长不想再让秦小玉和夏艳争论下去，对于高翔的任命，他决心已下，不需要变动。

于是，孙董事长高声说：“秦总，夏经理，你们两人不要再争了，这个话题到此为止。”说完，他看着夏艳，一本正经地说：“夏经理，你去起草任命文件，我现在就盖章，你下午就通知全公司员工，关于新的董事长助理任命的事情。”

夏艳闻言，非常开心，不过，他还是一本正经地说：“好，我马上去办这件事情。”说完话，转身走出会议室。

孙董事长扫视了会议室众高管一眼，想看看他们此时的反应。其中，绝大部分高管脸上都表现出不满。只有自己的几个老部下表态说支持董事长的决定，以后一定配合高助理的工作。

秦小玉见孙振东下了决心要任命高翔为董事长助理，也无法阻止他，顿时很生气。但是，她再生气也没有用，孙振东现在掌握着公司20的股份，是第一大股东，公司的一切还都是孙振东说了算。

秦小玉冷冷说：“既然你已经决定，我们就是全部反对，也无济于事。”

孙振东瞥了秦小玉一眼，淡淡说：“好了，我们继续开会。大家最近遇到什么问题没有，如果有的话，都说出来吧。”

众人听了孙振东这句话，都扫视了下会议室的其他人，想看看其他人什么反应。

孙振东住院的这段时间，公司没有发生什么大事情，但小事情却不断。主要是公司中层里面，有接近三分之一的人莫名其妙的辞职了。

孙振东的这帮老部下都是公司高管，他们每个人手底下都有不少部门经理，这些部门经理都是公司中层干部，这段日子，有很多人无缘无故的辞职，消失。

这些人辞职或者消失