第7章 一往无前的力量源于热爱 (1/1)

池田大作先生在他的著作《我的人学》中有这样一段阐述：“和永劫宇宙相关涉的人的精神，是无限扩展的。从其深层迸发出来的、不可抑止的热情，才是可以激荡人心、激励人们走向崭新创造的源泉。只有那种不知疲倦的热情，才是真正将人们的知识、技术、经验等等所有力量统合在一起的原动力。正是这个抵抗时间流逝的金字塔，告诉了我们这个永远不变的真实。”

压力可以让人产生动力，但只有发自内心的热情才是真正的动力之源。压力能够让人干好一时，但只有热爱才能够让人干好一生。

的确，热情是从平庸到优秀的助推剂，当你对工作怀有热情，你就能把自己的全部心智都投入到工作中去，这种心智的投入会使你的工作不断得到改善，而你的职业生涯也会受到积极的影响。

乔布斯一生创办了三家公司：苹果公司、next以及皮克斯，而乔布斯创办公司是出于对事业的热爱，是出于对自己梦想的追求。乔布斯认为不应该只为了当老板而开公司，必须真心喜欢某样东西。乔布斯说很多人之所以创业是因为他们相信的好的想法没人相信，只好自己开公司。苹果公司是这样，皮克斯是这样，乔布斯说必须热爱自己的想法并愿意为它冒险。创业很难，如果没有热情，你早晚会放弃。

乔布斯的成功有相当一部分原因是其对自己事业的热爱，有了热爱，他才能成为一个“工作狂”，才能在面对困难的时候一往无前，才能有勇气向着未知的领域不断探索。

爱默生曾经说过：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。”一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部的热情吧！

对于年轻人来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。

许多年轻人对自己的工作一直未能产生足够的激情与动力，主要的问题可能就出在他根本不知道自己为何需要这份工作，工作心态不端正。

一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；直面工作中的困难，高质量地完成自己的工作。

当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工作之中。这时候，他的自发性、创造性、专注精神等便会在工作的过程中表现出来。