第43章 好人不好当 (2/2)

华安要是现在听不出来秦爽的意思就别干了，随即说道：“秦总，这件事情包在我身上，需要我做点什么您吩咐。”

秦爽想了想，接着说道：“我相信你的能力，等一下你就召集各个部门总监以及副总裁到大会议室，我要把这件事情提前通知下去，这样才能取得先机。”

“我这就去办。”华安点了点头，转身就去办公室了。

秦爽本来是看在蒋勤的面子上才会这么重视华安的，现在看起来这小子确实是有点本事，以后应该会对自己有作用。

华安订下会议室，约好相关的领导，会议十一点正式开始。

不知道杨南和赵冬是不是得到什么消息了，这次的会议竟然准时到场。

秦爽看着大家都准备的差不多了，直接就说道：“昨天沈城oa的王总裁派人过来，相信各位都看在眼里，不错，我们即将能够和他们展开合作，所以我觉得需要加大资金投入力度，另外，对于效率低下的员工有必要警告处理，大家认为呢？”

大家听到这里纷纷的交头接耳讨论起来。

赵冬作为人事总监第一个坐不住了，解释道：“秦总的想法是对的，但是目前每个岗位的人都有自己固定的工作，各个部门的员工绩效考核都达标，辞掉的话可能会影响员工工作的积极性，而且目前大部分的员工工作年龄在三年左右，辞退的话可能赔的钱也不少。”

杨南也插嘴说道，“这个季度的营业额有所下滑，这是有目共睹的，虽然说和沈城公司的合作是好事，但是继续的加大投资力度的话，也不一定对产品的用户体验有积极的影响，我觉得应该慎重的考虑一下。”

人事部、财务部的人看着老大都已经发话了，纷纷的说着不同的见解，反正不同意秦爽的意见。

华安算是明白为什么今天赵冬、杨南没迟到了，感情是知道王敏派人过来的事情。

秦爽这一举动其实就是一个测试，看看各个部门的反应，借机能够知道可用的部门。

“刚刚各个部门的主管都说出了自己的想法，不过都是比较虚，那有没有具体的解决方案呢？”秦爽没有在意，笑着说道。

韩姚看着大家都不说话了，只能首当其冲的说道：“秦总，目前咱们的市场渠道基本上都是在类似于应产保、安来市场这种渠道，根据调研，部分用户反馈目前咱们的阅读产品界面不太简洁，需要在下个版本更新的同时，加大渠道拓展力度，吸引用户。相信营业额会很快的有所回缓，这样就可以加大投资力度了。”