第三回 64 大老板也不容易当啊 (1/2)

晚上，龙飞工作了一天很是累了，休息了两个小时就被叫起来吃饭，农家小院的饭菜还是很丰盛的，尽管没有太多的价格高昂的看起来很美的菜色，但足够吃饱，足够你吃的有点撑着。

龙飞体味到一种没有人才的窘迫和孤独，跟在他身边的人默默的吃着饭，没有像以前那样载歌载舞，这也许对与年轻人来说是很不利的，影响他们的成长。

年轻人就应该钻到年轻人的群体里面，然后肆无忌惮的释放他们的青春，活力，不过因为龙飞的心情不好也影响到了这群秘书们里面的年轻人，老秘书们倒没有什么，他们跟着龙飞看过了无数的事情，亲身经历过很多事情。

在不是龙飞的秘书的时候，他们也曾经是其他公司的各种主管，经理，甚至是总经理，规划和策划，领导着一家一家也许出众，也许不出众的公司，带领它们走向辉煌，然后走向没落，或者不死不活，刚够养活一家人。

当他们在社会上不断遭受失败，并且不得不重新寻找一个安身立命，赚钱养家的地方的时候，龙飞对社会招聘了他们，他们的失败经验，他们曾经的管理经验，他们的曾经的学历还有学识都比一般的从学校毕业的科班生更要适合龙飞的秘书团队。

龙飞的秘书团队要的不是端茶倒水，逢迎拍马屁，穿着各色时髦的时装，端着咖啡显摆自己白领阶层，又哀叹自己的工资低，无法购的时尚女性，还有想着借着老总上位或者老总养活的小秘，而是需要真正的能管理企业的人才。

还能给老总提供知识参考，意见参考，并且在适当的情况下能稳住局面，带领一个公司走向辉煌的精英人才。

所以龙公司当初的只是端茶倒水，整理文件的角色到居城集团公司开车，财务人员，监管人员，人事方面的人才，到后来的这群由退下来的失败者或者曾经公司里面表现优秀的主管或者经理人们组成的秘书团队，当然秘书行业依然少不了能做文案，能操作电脑和专业的秘书人才，年轻人或者女性，这些人的比例只是被下降了而已。

在这样的世道里面，增强公司的竞争力才是最好的办法，强大的作战能力和精英的人员素质才能使得公司应对社会上还有商场上的竞争能力增强，这样才能在你死我活的市场竞争环境中保持不败。

这个社会要么可以肆无忌惮的罔顾一切规则和别人的看法鼻孔朝天我行我素的活着，要么做到可以制订规则和标准，垄断一切，打压对手的生存环境，永远保持第一；要么有着一颗强大的心，打落牙齿往肚子里面吞，通过不断的调整自我，放弃尊严，卑躬屈膝，只为活着活着利润，为了公司的生存忍辱负重，等待别的人或者公司自己出现重大错误，然后抓住机会击败对手。

要么躲开对手，在对手不擅长的领域开辟新的生存通道，获取商业利润或者活着，在越来越恶劣的竞争环境中要让对手感到你的实力，要么让对手不敢和你同归于尽的决心，一切都在于能力和素质，以及一定的运气和机遇，当然环境也很重要。

“听说你来了，我就赶过来了，老板有什么指示？”秦建嬉皮笑脸的靠着龙飞坐下。

“你说你这么大一个人了，还像个小青年一样打扮，还有这性格，不如以前沉稳了，莫非在感情上有所成就？”龙飞话里有话，带着一丝嘲讽看着坐在自己身边农家小院马夹上的秦建。

龙飞之所以在这里等待这么长时间，就是为了等待秦建归来。

先前秦建在龙主要业务在北方的超微房地产开发公司的业务推进到南方，和南方的那些房地产开发商争夺地盘，争夺利润。

先前虽然取得了一些成绩，为此龙飞和秦建忙了三个月时间，在更前面，有着刘亚东和刘振飞两个人在南方打下的基础，并且后来秦建他们在南方的努力，公司在南方也拿到不少项目，但相比南方的房地产市场还是太小。

于是才有了全面向南方进军的行动，后来秦建那一场去南方开拓业务的战斗打响，使得他们在南方站稳了脚跟，并且取得了不少业绩，那时候龙飞投入的资金使得他们在南方市场上击败了不少竞争对手。

取得了不少地皮还有开发项目，和各地签订了不少投资项目，但这需要时间巩固和开发，秦建的业务重心这段时间就是在完成这些业务同时也在开发新的项目和业务。

随着时间的延长还有不断的推进的项目进展，秦建在南方房地产市场取得不小的业绩，击败了不少中小对手，把自己的体量壮大到了一个全国知名的房地产开发商的地步了。

但公司壮大了，一些妒忌也随之而来，各种黑料还有陷害随之而来，公司的宣传和公关部门不得不应付更多的业务之外的攻击，忙得比正常业务还要劳累。

秦建作为掌舵人，也不得不跟着忙碌，时常出席一些宴会，合作，会议，时常宴请一些官员还有地方上的一些有实力有威严的家伙们，从村长到各地市区高管官员，从普通的百姓到一些竞争对手。

“实际上一旦你从一个亲力亲为的小老板成长为一个有名望的大老板以后，你每天的事情不再是生产和销售，管理，而是每天你在那里喝酒，在那里洗桑拿，在那里睡觉，当然不是在家里，还有就是在喝酒的时候当别人把唾沫吐你脸上的时候，一定要毫无察觉的等着它自然风干，还要依然堆着笑奉承对方